Didascor est une activité de formation, de conseil et d’accompagnement des organisations, fondée sur une conviction simple : les transformations ne réussissent durablement que lorsqu’elles tiennent compte du travail réel, des pratiques professionnelles et des personnes qui les portent.
Créée par Corinne Joffre, Didascor s’adresse aux structures de santé, aux organismes de formation, aux établissements médico-sociaux et aux organisations de services confrontées à des enjeux de structuration, de professionnalisation, de qualité ou de changement.
Un parcours ancré dans le terrain
Corinne Joffre dispose d’une expérience de plus de vingt-cinq ans dans les organisations de santé, avec un parcours associant :
• management d’équipes ;
• organisation des parcours administratifs ;
• relations avec les usagers ;
• communication institutionnelle ;
• qualité et gestion des risques ;
• systèmes d’information ;
• conduite de projets transversaux ;
• accompagnement du changement.
Cette expérience permet d’aborder les problématiques d’organisation avec une lecture à la fois opérationnelle, humaine et stratégique.
Une double culture : terrain et sciences sociales
La démarche de Didascor s’appuie sur une approche pragmatique des situations professionnelles, enrichie par une formation en sciences sociales.
Cette double lecture permet de ne pas réduire les difficultés rencontrées à de simples problèmes individuels ou techniques. Elle invite au contraire à regarder :
• les organisations du travail ;
• les contraintes invisibles ;
• les écarts entre procédures et réalité ;
• les logiques professionnelles ;
• les modes de coopération ;
• les effets des changements sur les équipes.
Une approche structurée et utile
Didascor privilégie des interventions claires, concrètes et directement exploitables par les équipes.
L’objectif n’est pas d’ajouter de la complexité, mais d’aider les organisations à :
• clarifier leurs pratiques ;
• sécuriser leurs fonctionnements ;
• améliorer leurs modes de coopération ;
• accompagner les transformations ;
• produire des supports utiles ;
• renforcer la qualité du travail.
Domaines d’intervention
Didascor intervient principalement autour de quatre axes :
• formation professionnelle et ingénierie pédagogique ;
• organisation, management et conduite du changement ;
• qualité, gestion des risques et amélioration des pratiques ;
• communication professionnelle et institutionnelle.
Contact
Pour toute demande d’information ou d’échange : contact@didascor.com